Jerome Marquart im eBusiness podCAST Interview
Jerome spricht über seine Erfahrungen und die Bedeutung von Employer Branding. Denn diese nimmt aus seiner Sicht in den letzten Jahren stetig zu. Arbeitgeber müssen sich heutzutage nicht mehr nur auf eine herkömmliche Stellenanzeige verlassen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Sie müssen vielmehr eine strategische Marke aufbauen, um sich von der Konkurrenz abzuheben und die besten Talente anzusprechen.
Im Podcast spricht er offen über seine Erfahrungen als professionelle Agentur für das Fachkräfterecruiting und wie er die Entwicklungen am Markt einschätzt. „Der Markt für Arbeitskräfte ist derzeit in Bewegung“, sagt Marquart. „Wir beobachten eine zunehmende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, insbesondere in den Bereichen Informatik, Technologie und Engineering.“ Diese Entwicklung spiegele sich auch in den Anforderungen wider, die an Bewerber gestellt würden.
„Die Unternehmen fordern heute mehr als nur gute Qualifikationen von ihren Mitarbeitern. Sie wollen Menschen, die auch fit sind für das Arbeitsumfeld und die Organisation als Ganzes.“ Marquart sieht hierin einen weiteren Grund für den Aufschwung des Fachkräfterecruiting: „Es gibt immer mehr Unternehmen, die sich bewusst sind, dass sie mit der richtigen Personaleinstellung langfristiges Wachstum erreichen können.“ Eine starke Employer Brand kann ein entscheidender Faktor bei der Attraktivität eines Arbeitgebers sein. Denn Talente wollen heutzutage mehr als nur einen Job – sie wollen eine Marke, die zu ihnen passt.
Mit einer starken Employer Brand können Sie Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und die besten Mitarbeiter gewinnen. Hört euch direkt die Folge an und lernt eine Menge über das Employer Branding und wie man heutzutage immer leichter TOP-Fachkräfte kommt.
